人才资产总览

早上好，招聘团队

TALENT PIPELINE

让稀缺人才，
在需要时被找到。

跨招聘账号查重，一人多岗 Mapping，沉淀每一份值得再次联系的简历。

◎
人才总量—已沉淀档案
↗
待回访—到期及逾期
◇
一人多岗—可灵活 Mapping
⌂
内部可复用—前置盘点
ROLE MAPPING

重点岗位人才储备

暂无岗位 Mapping 数据
PIPELINE

人才阶段

暂无人才数据
RECENTLY UPDATED

最近更新人才

导入第一份简历，开始建设人才库
人才当前经历岗位 Mapping状态负责人 / 来源下次回访
0 位人才
ONE PERSON · MANY ROLES

岗位 Mapping

以能力而不是单一岗位看人才，持续经营稀缺供给。

80+ 高匹配60–79 可培养60 以下观察
为人才添加目标岗位后，这里会形成岗位人才池。
RECONNECT

每一份 Pass 简历，都可能是未来的答案。

跟进暂不合适与流失人才的窗口变化，让人才池保持温度。

暂无待回访人才
INTERNAL FIRST

内部可复用人员盘点

新岗位启动前，先看内部经验与可迁移能力。

暂无内部可复用人才